Sveicināti!
Šodien sākas jaunā Romas pāvesta izraudzīšanās procedūra. Kāds gan tam sakars ar tehnoloģijām? Itālijas mediji ziņo, ka Vatikānā tiks izslēgti visi mobilo telefonu signāli, lai neviens nevarētu traucēt slepenā konklāva norisi. Vatikāns arī ir plānojis izmantot signāla traucētājus apkārt Siksta kapelai, lai novērstu jebkādas izspiegošanas iespējamību vai saziņu ārpus konklāva, kurā 133 kardināli balsos par to, kurš kļūs par pāvesta Franciska pēcteci un vadīs 1,4 miljardus katoļu visā pasaulē.
Attīstoties tehnoloģijām, izskatās, ka ar šādu rīcību dažādu pasākumu laikā mēs varētu saskarties arvien biežāk. Piemēram, arī Kremlis, gatavojoties 9. maija svinībām Maskavā, ir plānojis atslēgt mobilo internetu, lai traucētu dronu sakarus.
NEDĒĻAS ZIŅA
🗣️ Nepilngadīgajiem nevajadzētu izmantot mākslīgā intelekta (MI) asistentu lietotnes, jo tās rada "nepieņemamu risku" bērnu un jauniešu nenobriedušajiem prātiem. Ar tik skarbu aicinājumu klajā nākusi mediju uzraudzības organizācija "Common Sense Media", kas kopā ar Stenforda universitātes zinātniekiem izpētījusi populārus MI kompanjonus. To dotie padomi jauniešiem nereti bijuši apšaubāmi, pat kaitnieciski. Jāpiebilst, ka ASV jau norit tiesas prāvas pret MI rīku izstrādātājiem, tostarp par kāda 14 gadīga zēna pašnāvību, kura pēdējā saruna bijusi ar "Character.AI".
NEDĒĻAS SKAITLIS
20 000
🎻 Aptuveni tik daudz MI ģenerētu dziesmu ik dienu tiek augšupielādēts iecienītajā mūzikas straumēšanas platformā "Deezer". Ja dziesmu komponēšana gadsimtiem ilgi bija muzikāli apdāvinātāko cilvēku lepnums un pārākuma izpausme pār citām sugām, tad tagad šīs pozīcijas zaudējam. Francijas platforma atzīst, ka šobrīd tajā jau 18% no visa satura ir MI sacerēts.
ZIŅAS
🛡️ Maija pirmajās dienās vērienīgus kiberuzbrukumus piedzīvojuši populāri britu mazumtirgotāji. Vispirms izplatījās ziņas, ka "Marks & Spencer" nespēj pieņemt jaunus darbiniekus, jo tehnisku problēmu dēļ pretendenti nevar iesniegt pieteikumus uz nevienu no aptuveni 200 vakancēm. Vēlāk traucējumus datorsistēmu darbā piedzīvoja arī luksusa preču universālveikals "Harrods" un "Co-op" veikali.
🚗 Moderno tehnoloģiju uzņēmumi jau labu laiku mērķtiecīgi strādā pie vecāko paaudžu piesaistīšanas un apmācības. Jaunākais piemērs ir braucienu pieprasīšanas platforma "Uber", kas padarījusi mobilo lietotni piemērotāku senioriem. Tajā izmantoti lielāki burti, atvieglota biežāk izmantoto adrešu atrašana, kā arī paplašināts ģimenes profils, lai lietotājiem būtu ērtāk uzaicināt vecākus un vecvecākus izveidot senioru kontu.
🎓 "Mēs taču brīdinājām, ka tā notiks. Mēs visi paliksim bez darba," droši vien tā šobrīd histēriski kliedz un dūres pret debesīm vīksta ne viens vien mākslīgā intelekta noliedzējs. Viņu satraukuma pamatā ir populārās valodu apmācības lietotnes "Duolingo" paziņojums, ka satura radīšanā pakāpeniski tiks samazināta līgumdarbinieku iesaiste un vairāk nodarbināts MI. Pēdējā gada laikā "sintētiskais saprāts" jau esot radījis 148 jaunus kursus un, visticamāk, valodu apguvēji pat nav pamanījuši, ka tie nav cilvēka darba auglis.
🤐 Fantastikas filmu cienītāji šo ziņu bija gaidījuši daudzas desmitgades. Japāņu ražotājs "YKK" sekmīgi izmēģinājis motorizētu rāvējslēdzēju, kas spēj aizdarīt un atvērt apģērbu. Pagaidām gan tā darbību kontrolē lietotājs, izmantojot nelielu tālvadības pulti, taču tālākā nākotnē rāvējslēdzējs varētu darboties pilnīgi automātiski. Ražotāji uzsver, ka izgudrojums būs noderīgs lielām teltīm vai nojumēm, kā arī dažādu profesiju speciālajā apģērbā, kur piekļuve slēdzējam ir apgrūtināta. Piemēram, tas atrodas uz muguras.
BIZNESĀ NODERĪGAS LIETOTNES
Vispirms Lieldienas, tad maija svētki ar pārcelto brīvdienu nodrošināja strādājošajiem Latvijā retu iespēju veselu mēnesi no vietas izjust, kā izskatītos četru darba dienu nedēļa. Kāds jau sāka pierast pie trīs vai pat četrām brīvdienām. Cits drudžaini strādāja līdz vēlām naktīm, nespējot tikt galā ar visu darba apjomu. Taču sekmīgie eksperimenti dažādās valstīs liek domāt, ka attīstīto valstu sabiedrība pamazām virzās četru darba dienu virzienā.
Ja apsverat domu būt pārmaiņu priekšgalā, te daži resursi, kas palīdzēs īstenot pāreju uz īsāku darba nedēļu.
⛱️ 4 Day Week Global – šī organizācija piedāvā interesentiem atbalstu pārejā uz 4 dienu darba nedēļu. Tā aicina iesaistīties 2 līdz 6 mēnešus ilgās pilotprogrammās, piedāvā dalīties līdzšinējos eksperimentos gūtajās atziņās, kā arī nodrošina individuālas konsultācijas.
🗓️ Workstatus – dažādos pētījumos un eksperimentos iegūti skaidri secinājumi par 4 darba dienu nedēļas ieguvumiem un trūkumiem. Tie vienuviet apkopoti šajā resursā.
🧳 Deel.com – ja lēmums par pāreju jau pieņemts, tad šajā resursā var iegūt detalizētu, praksē pārbaudītu stratēģiju, kā uzņēmumā ieviest 4 dienu darba nedēļu.
